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（一）1月16日，中信金融資產發布盈利預告，根據初步核算數據，2024年度歸屬于公司股東的凈利潤預計是90億元至100億元之間，同比增長410%至466%。2023年度歸屬于公司股東的凈利潤為17.66億元。經營業績增長的主要原因在于：順應行業發展趨勢，加快主業轉型升級，持續優化資產結構和行業布局，同時，受益于資本市場全面回暖，資產回報穩步增長;深化全面風險管理體系建設，扎實推進風險處置化解，資產質量大幅改善，風險抵御能力顯著增強。2025年，集團將堅定不移推進“一三五”戰略，緊抓不良資產行業發展機遇，聚焦主責主業，提高主業能力，提升發展質效，依托中信集團產融并舉優勢，積極參與風險化解，打造中信特色協同風險化解品牌，更好服務國家戰略，服務實體經濟。

【評論】經過中信集團重組后，原來的華融資產擺脫了歷史風險資產包袱，因此這是可以預期的業績增幅。此外資本市場下行期間資產管理公司廣泛參與的股權質押等新型業務，在2024年下半年的資本市場回彈中表現出良好效益，這也是資產管理公司能夠體現利潤的來源之一。未來中信金融資產將會以更加扎實的姿態應對新的市場機遇。??????????????

（二）近日獲悉，券業“常青樹”中信建投證券黨委書記、董事長王常青即將到任退休，中信銀行行長劉成已任命為中信建投證券新黨委書記，按照慣例，后續劉成將接任中信建投證券董事長一職。據觀察，多年以來，中信銀行在高級管理人員的權力制約監督上頻頻“暴雷”。眾多高層管理人員被問責，暴露出中信銀行在內部控制方面存在一定缺陷。當前，中信銀行還要面對的是業績壓力。2024年前三季度，中信銀行實現營收1622.1億元、歸母凈利潤518.26億元，二者同比增速分別為3.83%、0.76%，利潤增長微乎其微。中信銀行近十年來在“行長負責制”和“董事長負責制”之間“反復橫跳”。2016年李慶萍任董事長之前，董事長多由集團領導兼任，行長負責中信銀行的管理。李慶萍任董事長后演變為“董事長負責制”，2021年重新回到“行長負責制”，此后方合英于2023年擔任中信銀行董事長并作為執行董事，又回歸到“董事長負責制“。一個清晰的治理結構對于確保公司穩定和高效運營至關重要。頻繁的領導層責任制度變更可能導致管理上的不連續性，使得長期戰略和政策的執行難以保持一致性。并且不同責任制度下的決策流程和權力分配可能不同，這種變動可能導致內部決策效率降低。

【評論】近年來銀行承受了經濟下行的大部分壓力，而且銀行頭部化的趨勢也愈加明顯，導致中信銀行在經營發展上遭遇一些困境，這是具有現實背景的。中銀銀行自身的管理思路橫跳本質上是控制與效率之間的取舍不定，在國家層面也考慮為了穩定降低效率的思路，但隨著外部環境的改善，可以預期未來還是以效率為優先。